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《致加西亞的信》:永遠(yuǎn)不要計(jì)較你的工作

《致加西亞的信》:永遠(yuǎn)不要計(jì)較你的工作

1899年2月,美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯德,即興創(chuàng)作了一篇文章《致加西亞的信》。

令人意想不到的是,文章在雜志上發(fā)表后,雜志很快就被一搶而空。

緊接著,紐約中心鐵路局將其印刷成冊(cè),一下訂購(gòu)了10萬(wàn)份。

美國(guó)前總統(tǒng)布什當(dāng)選州長(zhǎng)時(shí),特意在這本小冊(cè)子上簽名,將其發(fā)給了每一位部屬。

政府、軍隊(duì)、學(xué)校和企業(yè),也紛紛使用和推薦這本書(shū)……

時(shí)至今日,《致加西亞的信》全球銷量已達(dá)8億冊(cè),是世界上最暢銷的讀物之一,創(chuàng)造了出版史上的奇跡。

書(shū)中,哈伯德以英雄人物羅文的故事為基礎(chǔ),結(jié)合自己的所見(jiàn)所聞,講述了工作態(tài)度的重要性。

這本書(shū)如同一座燈塔,幫助很多人走出職場(chǎng)的困境,走向了財(cái)富與成功。

哈伯德感慨,有些人大半生都在與工作打交道,卻始終不明白一個(gè)道理:

你是在為自己干活兒,你生產(chǎn)的產(chǎn)品就是你本人。

想在職場(chǎng)上脫穎而出,就永遠(yuǎn)不要計(jì)較你的工作。

1

拖垮你的不是打工

而是“打工者心態(tài)”

1898年,美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā),古巴起義軍將領(lǐng)加西亞藏身大山,無(wú)人知曉確切地點(diǎn)。

為了與古巴起義軍協(xié)同作戰(zhàn),美國(guó)總統(tǒng)決定從軍隊(duì)中選出一個(gè)人,給異國(guó)的加西亞送信。

然而,最初選定的兩名軍官,一接到這份工作便抱怨太困難、無(wú)從下手。

上級(jí)為他們指定了大概方位后,他們才啟程出發(fā),但兩人最后都沒(méi)能完成任務(wù)。

危急關(guān)頭,一位上校向總統(tǒng)推薦了年輕的陸軍中尉羅文。

羅文拿到信后,既沒(méi)有愚蠢地詢問(wèn)上司該怎么做,也沒(méi)有立即貿(mào)然出發(fā)。

他迅速規(guī)劃了行動(dòng)路線,決定先去牙買加的古巴軍事聯(lián)絡(luò)處,打探加西亞的下落。

到了那里,對(duì)方不僅為他提供了加西亞的藏匿地點(diǎn),還派出了一名向?qū)c他同行。

最后,他僅花了九天時(shí)間就找到了加西亞,并獲得了很多寶貴的情報(bào)。

順利完成工作的他,升任為了上校副官,還成了美國(guó)人民心目中的英雄。

羅文的事跡傳遍大街小巷后,無(wú)數(shù)民眾深受觸動(dòng),包括作家哈伯德。

他深信,像羅文這樣不計(jì)得失、全力為工作付出的人,一定能在自己的崗位上做出成績(jī)。

他還向初入職場(chǎng)的年輕人們提問(wèn):

假如派你去給加西亞將軍送信,你會(huì)怎么做?

沒(méi)想到,大多數(shù)人像前兩個(gè)軍官一樣,不情不愿地反問(wèn):我該去哪里找加西亞?

這些人后來(lái)在崗位上打拼多年,始終只是個(gè)平庸的打工者。

他們眼里只有自己的一畝三分地,推一下動(dòng)一下,撥一下走一步,生怕自己吃一點(diǎn)虧。

他們還逢人就抱怨工作沒(méi)有價(jià)值,上司沒(méi)有眼光,讓自己白白蹉跎了大把時(shí)間。

但實(shí)際上,真正毀掉他們的不是工作本身,而是“打工者心態(tài)”。

生活中,抱著打工者心態(tài)的人,往往會(huì)把公司當(dāng)煉獄,視工作為酷刑。

接到任務(wù)時(shí)得過(guò)且過(guò),拿多少錢出多少力;遇到困難就原地踏步,從不主動(dòng)想辦法解決。

一天到晚劃水摸魚(yú),耗盡了熱情,磨光了能力,便再也跳不出腳下的小水洼。

你不愿意做的事,總有人爭(zhēng)著搶著要做;你爬不上的位置,總有人能腳踏實(shí)地抵達(dá)。

身在職場(chǎng),最可怕的不是薪水少,職位低,而是為自己的不作為沾沾自喜。

你以為吃虧的是老板,其實(shí)是在浪費(fèi)自己的生命,埋葬自己的未來(lái)。

你敷衍工作的同

工作也在拋棄你

羅文出發(fā)前,上校反復(fù)叮囑他:一要保護(hù)好信件,二要盡可能以最短的時(shí)間找到加西亞。

他全都謹(jǐn)記于心,不停變換著藏信件的地點(diǎn),并時(shí)刻提防著身邊的陌生人。

從牙買加乘坐漁船前往古巴時(shí),他一直躲在逼仄的船艙中,逃過(guò)了西班牙驅(qū)逐艦的巡邏。

踏入古巴境內(nèi)后,他和向?qū)龅搅藘蓚€(gè)衣衫襤褸的西班牙逃兵。

士兵因無(wú)法忍受艱苦條件而出逃,是當(dāng)?shù)厝怂究找?jiàn)慣的現(xiàn)象。

因此,向?qū)дJ(rèn)為不必對(duì)他們過(guò)度留意。

羅文卻沒(méi)有掉以輕心,懷疑兩人是敵軍派來(lái)的間諜,并想好了應(yīng)對(duì)措施。

果不其然,到了深夜時(shí)分,這兩個(gè)人打算刺殺羅文,阻撓他完成任務(wù)。

幸虧他已提前做好準(zhǔn)備,聯(lián)合古巴士兵一起除掉兩人,撿回了一條命。

憑借超乎尋常的謹(jǐn)慎與細(xì)致,羅文一次次解除危機(jī),平安抵達(dá)了加西亞所在的營(yíng)地。

而在羅文之前,軍隊(duì)里的前輩里奇中尉,也跨國(guó)執(zhí)行過(guò)任務(wù)。

里奇被總統(tǒng)委以重任,攜帶著秘密情報(bào)前往異國(guó)。

但在途中,他并未保持足夠的警惕性,疏忽了對(duì)環(huán)境和周圍人的觀察。

他沒(méi)有藏好文件,粗心大意地暴露了自己的身份。

結(jié)果,他慘死在了敵軍手中,帶去的情報(bào)也被敵方破譯,造成了無(wú)法挽回的損失。

相似的故事,不同的結(jié)局,區(qū)別就在于一個(gè)極度認(rèn)真,一個(gè)卻略顯敷衍。

哈伯德在書(shū)中說(shuō)了這樣一句話:工作沒(méi)有高低貴賤之分,工作態(tài)度卻有高下之分。

生活中,我們身邊也經(jīng)常出現(xiàn)這種情況:

同樣是每天上班8小時(shí),有人快速成長(zhǎng)、升職加薪,年紀(jì)輕輕當(dāng)上公司高管;

有人卻只漲工齡、不長(zhǎng)本事,人到中年面臨失業(yè)危機(jī)。

拉開(kāi)人與人之間差距的,不是學(xué)歷高低、資歷深淺,而是對(duì)待工作的態(tài)度。

工作像一面鏡子,你放棄它,就是放棄了自身的成長(zhǎng);你糊弄它,就是在糊弄自己的人生。

正如心理學(xué)上著名的“慢馬定律”:

偷懶的慢馬,上一秒還在嘲笑賣力的快馬活該受罪。

下一秒,暗自得意的它就被主人送進(jìn)了屠宰場(chǎng)。

世界是殘酷的,一旦你止步不前,失去價(jià)值,自會(huì)有跑得更快的人取代你。

到頭來(lái),所有偷過(guò)的懶,躲過(guò)的清閑,都會(huì)變成打在你自己臉上的巴掌。

把工作當(dāng)事業(yè)

才是一個(gè)人強(qiáng)大的開(kāi)始

“給加西亞送信”,在書(shū)里,似乎是個(gè)不可能完成的任務(wù)。

時(shí)間緊迫,責(zé)任重大,目的地未知,還要設(shè)法穿越戰(zhàn)火硝煙,躲避敵軍追擊。

而羅文能順利完成,是因?yàn)樗堰@項(xiàng)工作,當(dāng)成了自己不可推卸的使命。

遭遇敵軍的大屠殺時(shí),他顧不上猶豫和害怕,一心想著馬上趕路。

他努力保持冷靜,一邊小心翼翼地防備敵軍,一邊馬不停蹄地奔走。

好不容易抵達(dá)古巴營(yíng)地時(shí),他得知加西亞轉(zhuǎn)移到了二十英里之外的城鎮(zhèn)。

古巴軍人勸他休息一下再出發(fā),他卻時(shí)刻不忘自己的責(zé)任,打起精神繼續(xù)前行。

最后,他以盡可能短的時(shí)間,順利找到了加西亞,履行了保家衛(wèi)國(guó)的職責(zé)。

一路走來(lái),他焦慮過(guò),驚慌過(guò),卻沒(méi)有臨陣退縮,更沒(méi)有一句怨言。

而支撐他排除萬(wàn)難的,正是把這份工作當(dāng)成人生重大事業(yè)的態(tài)度。

對(duì)他來(lái)說(shuō),送信不僅僅是完成上級(jí)交代的差事,也是為自己爭(zhēng)取榮譽(yù)與前途。

置身殘酷戰(zhàn)場(chǎng)的羅文,毫不猶豫地執(zhí)行命令,毫無(wú)保留地全力付出,這也讓他成了載入美國(guó)

史冊(cè)的傳奇人物。

而身處平凡職場(chǎng)的我們,也只有像他一樣具備職業(yè)精神,做事積極主動(dòng),方能抓住機(jī)遇,有所作為。

拿工作當(dāng)交差,一輩子都只是個(gè)員工;將工作當(dāng)事業(yè),才有成就自己的可能。

書(shū)中,哈伯德提到了一個(gè)故事。

卡洛·道尼斯最初效力于汽車制造商杜蘭特時(shí),只是個(gè)職位低微的小助理。

他發(fā)現(xiàn)每天工作結(jié)束后,其他人都回了家,唯有杜蘭特會(huì)加班至深夜。

身為公司的一員,他認(rèn)為自己有義務(wù)為老板減輕壓力,下班后也留在了辦公室里。

當(dāng)杜蘭特需要找文件、打印材料時(shí),他就會(huì)主動(dòng)上前幫忙。

久而久之,杜蘭特對(duì)他印象良好,不僅多次提拔他,后來(lái)還讓他擔(dān)任了旗下公司的總裁。

他的經(jīng)歷,驗(yàn)證了哈伯特的一句話:

一個(gè)把公司的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè),并全心全意去完成任務(wù)的人,終將會(huì)擁有自己的公司。

人人都是在為自己的前途打工,能力多大,野心多大,站的位置就有多高。

一塊價(jià)值有限的礦石,用完后就會(huì)被報(bào)廢處理;一座取之不盡的礦藏,卻能挖掘出無(wú)限的潛力。

在工作中投資自我、增值自我,你才能為自己攢下豐厚的資本和底氣。

哈伯德在書(shū)中指出:

能夠“把信送給加西亞”的人,是當(dāng)下社會(huì)最稀缺的人才。

他們不用上司督促,自始至終勤奮工作;他們也不會(huì)討價(jià)還價(jià),想方設(shè)法完成任務(wù)。

在工作中放眼長(zhǎng)期發(fā)展,事事盡心盡力,看似一時(shí)吃虧,實(shí)則贏了未來(lái)。

就像360創(chuàng)始人周鴻祎所說(shuō):

“不論在方正還是在雅虎,我從來(lái)不覺(jué)得自己是在給他們打工。

可能我真的是一個(gè)很有自信的人,我一直覺(jué)得是在為自己干,只不過(guò)客觀上給公司創(chuàng)造了價(jià)值?!?/p>

一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度,影響著他的眼界,也決定了他的未來(lái)。

當(dāng)你為別人發(fā)的薪水打工,只會(huì)抱怨辛苦、算計(jì)得失,在瑣碎中消磨自己;

而當(dāng)你為自己的簡(jiǎn)歷打工,用心精進(jìn)自己、鍛造自己,便會(huì)實(shí)現(xiàn)人生的跨越。

職場(chǎng)如道場(chǎng),每個(gè)身處其間的修行者,都會(huì)面對(duì)艱難的挑戰(zhàn),承受沉重的壓力。

唯有熬過(guò)千錘百煉,方能一步步站上頂峰,主宰自己的未來(lái)。

點(diǎn)個(gè)在看,少計(jì)較短期的結(jié)果,多關(guān)注自身的進(jìn)步,你終會(huì)成為大浪淘沙后留下的金子。

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